“三电合一”农业信息服务试点项目资金管理暂行办法
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“三电合一”农业信息服务试点项目资金管理暂行办法
农业部
“三电合一”农业信息服务试点项目资金管理暂行办法
农财发[2005]72号
各省（自治区、直辖市）农业（农牧、畜牧、农林、水产）厅（委、局、办）、新疆生产建设兵团有关局、各有关单位：
为加强“三电合一”农业信息服务试点项目资金的使用和管理工作，提高资金使用效益，根据《农业部财政项目支出管理暂行办法》（农财发[2002]36号）的规定，我部制定了《“三电合一”农业信息服务试点项目资金管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。执行中如有问题，请及时反映。
附件：《“三电合一”农业信息服务试点项目资金管理暂行办法》
二〇〇五年十月十日
附件：
“三电合一”农业信息服务试点项目资金管理暂行办法
第一条为加强“三电合一”农业信息服务试点项目资金的管理，提高资金使用效益，搞好面向“三农”的信息服务工作，进一步打通信息服务“最后一公里”，根据财政农业专项资金管理有关规定，特制定本办法。
第二条“三电合一”是指综合利用电视、电话、电脑三种信息载体，有机结合，优势互补，向农业生产经营者提供信息服务的模式。
第三条“三电合一”试点项目是通过在试点单位建设农业110综合信息服务中心，推广“三电合一”的信息服务模式，提高试点项目建设单位的信息服务能力，对所在地区的农业生产经营者提供更加及时、准确、有效的信息服务，并辐射带动周边地区农业信息服务工作的发展。
第四条试点项目实施单位是在各省（区、市）内选定的有条件的地、县级农业部门。试点单位应具备较好的信息服务网络基础，至少有2台以上能够用于信息采编工作的计算机。
第五条农业部负责项目组织协调工作：落实项目资金预算，制定总体实施方案，组织项目申报、审核、批复、资金拨付、实施情况和资金使用情况检查、监督；组建项目技术专家组，进行项目试点单位的评审、筛选，优化试点单位实施方案，制定技术标准和规范，制定检查验收标准，提出项目实施指导意见。
第六条各项目省（区、市）的农业主管部门负责推荐项目试点单位、组织申报项目、指导项目实施、监督检查、评估总结项目执行情况等工作。
第七条项目承担单位要按照批复的项目实施方案和资金预算实施项目，不得擅自改变资金用途，如确需调整资金预算，必须按原程序报农业部批准；按要求及时向上级主管部门报告项目实施进度，项目完成一个月内向上级主管部门提交总结报告并做好检查验收的前期准备工作。
第八条项目采取两级验收的办法。各省（区、市）农业主管部门按照全国统一的验收标准对各试点项目单位进行实地验收，农业部在各省（区、市）验收的基础上，进行核查、评估。
第九条项目资金的使用遵循合同管理、专款专用的原则。
第十条中央财政提供的项目资金主要用于电话语音系统建设以及与电视、电脑结合的系统集成，信息资源的开发整合，培训及服务。其中用于硬件购置的资金不得超过20%。
第十一条农业部依据试点单位项目执行情况及验收结果，对工作成效显著、试点项目效益良好的省（区、市）适当加大下一年度资金支持力度。
第十二条任何地方、单位和个人不得套取、挤占、挪用项目资金。各省（区、市）农业部门要设立专线举报电话。农业部举报电话010-64193149，010-64193145。
第十三条各省（区、市）可依据本办法结合本地实际制定实施细则。
第十四条本办法由农业部负责解释，自发布之日起执行。
国务院批转劳动部提出的关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法
国务院
国务院批转劳动部提出的关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法
1966年1月8日，国务院
国务院原则同意劳动部提出的“关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法”，现在发给你们，请依照执行。在执行中有何问题，请随时报告。并请劳动部注意执行情况，经常向国务院反映。
附：关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法
关于搬迁企业单位职工的工资、劳保福利待遇问题，国家经委一九六四年十二月一日“关于搬厂工作中几个具体问题的规定”和国家建委一九六五年八月召开的全国迁建工作会议，都作了原则规定。现在为了便于各地区，各部门具体贯彻执行，提出以下暂行处理办法：
一、搬迁企业单位职工的原工资标准高于迁入单位（地区）的工资标准的，暂时仍执行原工资标准；低于迁入单位（地区）的工资标准的，应执行迁入单位（地区）的工资标准。如果迁入地区没有同类产业时，可以参照迁入地区相近产业的工资标准进行比较和确定。
搬迁企业单位的学徒和见习生（大、中专学校毕业生）的原生活补贴和临时工资待遇高于迁入地区的，暂时仍执行原待遇标准，在生活补贴提高或者定级时，改按迁入地区的标准执行；低于迁入地区标准的，按迁入地区标准执行。学徒、见习生期满转正定级时，一律按迁入地区工资标准执行。
搬迁企业单位从迁入地区当地调入和新招收的职工的工资待遇，都按迁入地区的工资标准执行。
搬迁企业单位职工原来领取的保留工资，可以暂时不动，待今后调整工资时，再随着本人工资的增加相应抵销。
二、搬迁企业单位职工的奖励制度，凡是原单位并入当地企业的，应该按照当地的有关规定执行；搬迁后仍保持独立建制的企业单位，如果执行迁入地区的规定确有困难时，也可以暂按原来的规定执行。
三、搬迁企业单位职工的各种津贴、补贴和劳保福利待遇，都按照迁入单位（地区）的规定执行。
原来享受地区生活费补贴、地区津贴、林区津贴待遇的搬迁企业职工，迁到没有上述三种补贴、津贴的地区，而其同居家属仍留居原地的，可以仍发给原上述补贴、津贴标准的百分之五十。如果由补贴、津贴标准高的地区迁到标准低的地区，而同居家属仍留居原地的，除了执行迁入地区的标准以外，还可以发给两地标准差别的百分之五十。
职工同居家属仍留居原地的，原来享受的医疗待遇和职工原来享受的冬季取暖补贴，可以暂按原有规定继续享受，费用由迁入单位开支。
四、搬迁企业单位的职工和经领导批准随同迁往的同居家属，在迁往途中的工资、车船费、行李搬运费、住宿费和伙食补助费等待遇，一律按照财政部的有关规定执行。
五、搬迁企业单位职工连家迁去安家有困难的，可以发给安家补助费，标准为职工、家属每人五元，每户不超过三十元，费用由搬迁费中开支。未与职工同时迁去的同居家属，以后迁去时，也可以享受这项待遇。
六、搬迁企业单位职工的探亲假待遇，仍按照国家关于职工探亲假待遇的现行规定执行。
七、搬迁事业单位的职工和从其他地区零星调入搬迁企业单位的职工，其工资、劳保福利等待遇，也参照上述对搬迁企业单位职工的有关办法办理。搬迁事业单位职工的安家补助费，没有搬迁费的可在事业费中开支。
处理搬迁企业职工的工资、劳保福利待遇问题是一项比较复杂的工作，搬迁单位多，职工人数也较多，又多是搬迁到边远、偏僻的地区，生活条件差，为此，在进行这项工作时，有关地区和部门必须突出政治，做好政治思想工作，教育职工服从国家需要；同时，对于职工的实际困难，也应尽可能地给予解决，以利于搬迁工作的进行。
文山州人民政府关于印发文山州州级财政追加预算支出审批制度办法（试行）的通知
云南省文山壮族苗族自治州人民政府
文山州人民政府关于印发文山州州级财政追加预算支出审批制度办法（试行）的通知
文政发〔2009〕50号
各县人民政府，州直各委、办、局：
现将《文山州州级财政追加预算支出审批制度办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二OO九年五月一日
文山州州级财政追加
预算支出审批制度办法（试行）
第一条 为规范预算执行中追加预算支出事项的审批，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》及其“实施条例”、《云南省预算审查监督条例》、《云南省省级财政追加预算支出审批制度》和《云南省人民政府突发公共事件应急预案》等法律、法规，结合我州实际，制定本试行办法。
第二条 州级财政追加预算支出的事项包括：
(一)补充州级预算周转金和偿债准备金等后备金。
(二)突发公共事件发生时，因预备费不足，需要增加的州级预算支出。
(三)因国家和省政策调整，需要增加的州级预算支出。
(四)州委、州人民政府确定追加，但不属预备费使用范围规定的事项。
(五)州级部门在年初预算中因财力不足无法安排，在预算执行中需要安排的事项。
第三条 州级财政追加预算支出的申报和审批按照下列规定办理：
(一)州级相关部门提出追加预算支出的事项，应当有明确的项目立项依据、组织实施计划和科学合理的项目预算，编制详细的项目预算规划（重点项目还应当进行可行性论证），向州财政局提出追加预算支出的书面申请。
(二)州财政局根据各部门申请，结合年初预算安排、单位经费结余和年度财力情况，对追加预算支出事项提出书面建议报州人民政府，由州长或者州长委托常务副州长审批，特别重大事项报州人民政府常务会议研究决定。
(三)州级其他领导在年初预算以外签批的预算资金，由州长或者州长委托常务副州长统一平衡。
(四)州人民政府对追加预算支出事项作出审批决定后，由州财政局按照州人民政府的审批意见及时办理。
第四条 对于突发公共事件需紧急办理的追加预算支出事项，可由申请部门向州人民政府提出申请，经州人民政府分管领导审核后，由州长或者州长委托常务副州长审批，州财政局按照审批意见及时办理。
第五条 州财政局应当根据追加预算支出项目情况编制预算调整方案，经州人民政府审定后，报州人民代表大会常务委员会审查。
第六条 州级相关部门对审批通过的追加预算支出项目应当加强管理，确保专款专用。州财政局负责对追加预算执行情况进行监督检查。
第七条 本制度自2009年6月1日起施行。
