广州市中国书画市场销售管理暂行规定
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广州市中国书画市场销售管理暂行规定
广东省广州市人民政府
广州市中国书画市场销售管理暂行规定
广州市人民政府
第一条 为加强广州市书画销售业务的管理，根据国务院《关于整顿国画收售混乱情况的报告》（国发［1980］218号）和文化部、国家工商行政管理局《关于加强文化市场管理的规定》（文社字［1988］第222号），以及市人民政府关于《广州市社会文化市场管理暂行
办法》（穗府［1989］39号）的精神，特制定本规定。
第二条 本规定的适用范围是广州地区（含中央、省、地方和部队驻穗机构）国营、集体单位和个体销售不属于文物管理范围的中国画（包括仿古画）和书法（以下简称书画）。
第三条 广州市的书画市场销售管理由广州市文化局和广州市工商行政管理局按各自的职能共同负责。文化局对书画市场进行日常的行政管理和业务指导；工商行政管理局对书画市场的经营业务进行监督管理。书画销售点的上级主管部门应依照本规定加强对该项业务的管理。
第四条 从事书画销售业务的条件：
（一）凡在广州市的国营或集体所有制的文化、旅游、外贸、宾馆等部门、单位，符合以下条件的，可以申请办理书画销售业务。
1．具备从事陈列和销售书画的专门场地和设备。
2．配备专职书画专业技术人员。
3．开设独立银行帐户（包括外汇和人民币帐户），在财务管理上实行独立设帐。
4．具有合法、稳定的书画来源。
（二）符合本条第一款条件的广州地区的美术院、校和美术研究机构，作为本身业务的延伸，也可以申请办理书画销售业务。
（三）广州市的个体户开办书画销售业务需符合以下条件：
1．专门从事制作或经营书画的专业户。
2．具有绘画、书法、装裱的基本知识及经营管理能力。
3．具备适宜公开营业的陈列、销售场地。
4．具备独立银行帐户。
（四）外地到我市开办书画销售业务只限于联营单位，并应符合如下条件：
1．必须是从事书画的创作和销售业务的国营单位。
2．必须持当地市一级文化主管部门证明和企业法人营业执照。
3．具有合法、稳定的书画来源。
4．具有当地银行帐号并出示帐户证明。
5．联营的点档须独立设帐。业务、财会由我市经销系统负责。
6．外汇收入按广州市外汇管理有关规定处理。
第五条 开办书画销售业务的手续：
（一）由开办该业务的单位或个人向市文化局提出书画申请并填写申请登记表，经审查批准后，由市文化局发给《广州市中国书画销售许可证》（以下简称许可证），并报市社会文化管理委员会办公室备案，再由工商行政管理部门核发企业法人营业执照。
（二）外地来市开办书画销售业务的单位，须向市文化局递交书面申请，经审查批准后，方可与我市书画销售单位签订联营协议，并按本条第一款办理申报手续。
（三）各书画销售单位扩大网点，建立分店、联营、出租柜台和变更营业地点，须经市文化局批准后，由工商行政管理部门核发新的营业执照。
（四）广州市所有已领取企业法人执照并已开办书画销售业务的单位，自本规定实施日起三个月内，重新进行审核、登记和发证工作。
（五）书法家、画家不论以什么形式向海内外出售自己的作品，都应委托有经营书画销售业务许可证的单位办理。并按规定申报收入和缴纳个人收入调节税。
第六条 从事书画销售业务，应遵守下列事项：
（一）执行国家有关法规和政策，维护中国书画的声誉，销售中国书画要保证质量，价格合理，不得粗制滥造。
（二）已经批准的书画销售场地不得随意出租和转让。如出租、转让或销售其他商品，须注销原有的经营许可证和营业执照，另行办理申报手续。
（三）市内各书画销售单位可进行业务交流，所签定的协议应报市文化局备案。
（四）书画销售单位不得以现金或实物等方式给导游、司机等人员回扣或小费。
（五）接受文化、工商部门的检查、监督和指导。
第七条 有下列行为之一者，由市文化局和工商行政管理局视情况分别给予批评教育、没收非法所得、没收非法销售的作品、罚款三千元以下（含三千元）、停业整顿的处罚。情节严重者，由文化部门和工商部门吊销其经营许可证和营业执照。触犯刑律的依法追究刑事责任。
（一）未经批准，擅自进行书画购、销业务的；
（二）未经批准，擅自建立分店、变更营业地点、出租场地和柜台的；
（三）未经批准，擅自与外单位联营和经营代销业务的；
（四）出售各类仿制作品而不在画面加上仿制标记的；
（五）采取不正当的方式招徕顾客的（如付给导游、司机以各种形式回扣或小费）；
（六）违反国家外汇管理规定的；
（七）拒绝接受管理人员监督检查的；
（八）旅行社的导游、司机等陪同人员私收小费或索取回扣的。
第八条 广州市区的宾馆、大酒店、外贸商场、旅游胜地的书画商店（点）和市属以上文化部门的书画销售点，由市文化和工商部门管理，其余由各区文化和工商部门管理。管理人员必须严格执行国家法令，依照本规定履行职责，不得利用职权徇私舞弊，收受贿赂，违者根据情节给予
行政处分。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
第九条 文化管理部门可向书画销售单位收取管理费。收费标准需经物价部门核准。收取的管理费，按《广州市行政事业性收费财务管理暂行规定》的范围开支，应用于书画市场的管理。
第十条 本规定由广州市文化局负责解释，裁决权属广州市社会文化管理委员会。
第十一条 本规定自颁布之日起生效。
1989年6月9日
劳动合同期满，用人单位是否应支付生活补助费
一、案情：
原告安徽精方药业股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制药总厂。1997年6月3日，原宣州市人民政府（甲方）将宣州市精方制药总厂转让给该厂的全体职工（乙方），转让书第六条约定了被转让企业的职工安置方式：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜，原宣州市精方制药总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作……”，后企业实行股份制改造，其性质转变为股份制。2000年3月原告单位更名为安徽精方药业股份有限公司。被告张建凤原是安徽省国营青草湖农场学校教师，1994年3月调原告处工作，原告改制后，被告张建凤认购股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方药业股份有限公司与被告张建凤签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。被告程崇兰原系宣城纺织厂全民合同制工人，1998年2月由原宣州市劳动部门办理职工调动手续调原告处工作，1999年1月25日，原告安徽精方药业股份有限公司与被告程崇兰签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。被告魏宏宽于1996年3月经原宣州市卫生局调入原告单位，原告改制后，被告认购股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方药业股份有限公司与被告签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。三被告合同期满后，原告分别向其下达了“终止劳动合同通知书”，并办理了相关手续，2003年2月起，三被告领取了失业救济金。2003年1月27日，三被告向宣城市宣州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安徽精方药业股份有限公司给付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金、支付置换职工身份经济补偿金，同时张建凤、魏宏宽还要求原告退还7000股股金。宣州区仲裁委员会于2003年4月7日作出宣劳仲裁[2003]第01号仲裁裁决书，裁决原告一次性给付被告张建凤4116元、程崇兰3632元、魏宏宽4116元生活补助费，驳回三申诉人的其他申诉请求。原告安徽精方药业股份有限公司对此裁决不服，于2003年4月24日向本院提起诉讼。
原告诉称：2000年5月，原告与三被告签订劳动合同，合同约定期限3年，自2000年1月1日至2002年12月31日。合同期满后，三被告向宣州区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金及置换职工身份经济补偿金等。宣州区仲裁委员会于2003年4月7日作出宣劳仲裁[2003]第01号仲裁裁决书，裁决原告一次性给付被告张建凤4116元、程崇兰3632元、魏宏宽4116元生活补助费。原告认为，原被告劳动合同期满，双方的劳动关系自行终止，原告可以不支付经济补偿金。故请求依法驳回三被告要求给付经济补偿金的申诉请求，本案仲裁费、诉讼费由三被告负担。
三被告未向本院提交书面答辩状。庭审中辩解：1、原被告间有劳动合同，原告虽下发了终止合同的通知，但未支付经济补偿金。2、97年6月3日订立的产权转让书，确认了三被告的身份仍为国有企业职工。3、依法律规定，原告终止与三被告的劳动关系，应该给付生活补助费。4、依据法律规定，原告未给付经济补偿金，需加付50?的赔偿金。综上，原告的诉请无法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
二、审判
法院审理认为：劳动者的合法权益受法律保护。根据劳动法及相关规定，劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金，但国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止后，应执行其中有关经济补偿金的规定。而被告张建凤、程崇兰、魏宏宽与原告安徽精方药业股份有限公司签订劳动合同时，原告的性质是股份有限公司而非国有企业或其他应支付经济补偿金的企业，因而原告与三被告劳动合同期满后，原告可以不支付被告经济补偿金即生活补助费。故原告诉请驳回三被告要求支付经济补偿金的请求符合法律规定，本院应予支持。尽管被告张建凤、魏宏宽在原告改制前已是原告职工，但原宣州市人民政府在整体转让原告的前身即宣州市精方制药总厂时约定了由宣州市人民政府保留原告单位的干部、职工身份，而该身份保留的主体不是原告。被告程崇兰调入原告单位时，原告已是股份有限公司，更无给付其经济补偿金的理由。故被告辩解原告应保留其国有企业职工身份、要求原告支付其经济补偿金及额外经济补偿金、驳回原告诉讼请求的意见不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条之规定，判决如下：
一、驳回被告张建凤、程崇兰、魏宏宽要求原告安徽精方药业股份有限公司支付经济补偿金的请求。
二、驳回被告其他请求。
本案受理费497元、其他费用428元、合计人民币925元，由被告张建凤、程崇兰、魏宏宽负担。
宣判后，三被告不服，向宣城市中级人民法院提出上诉。宣城市中级人民法院审理，驳回上诉，维持原判。
三、评析
本案例涉及劳动合同解除或终止后的经济补偿金支付问题
第一、关于经济补偿金问题
经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业依据劳动法规的相关规定，给职工一定数额的经济补偿。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第36条规定：用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。由此，劳动法只对下列几种情况作出了给予经济补偿的规定：
1、经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的；
2、因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
3、因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的；
4、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变故致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的；
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的
经济补偿金的工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。
额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50?支付额外经济补偿金。
对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人，《劳动法》没有作出发给经济补偿的规定。但是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定：“劳动合同制工人因合同期满或属于第十二条二项和第十五条的规定情况，解除劳动合同时企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月的生活补助费，但是最多不超过十二个月的本人标准工资”。劳动部办公厅劳办法[1996]33号文件规定第一条规定：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”同时规定；“国家另有规定的，可以从其规定”，这里的规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行有关支付经济补偿金的规定。
以上规定可以看出，根据劳动法及相关规定，劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金，但劳动合同期满后，用人单位仍应支付其职工经济补偿金的前提是国有企业或者和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人。
第二、关于生活补助费
1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定的劳动合同制工人因合同期满解除合同时，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费，但最多不超过12个月。该规定适用的对象是国营企业的合同制工人，它与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）所规定的经济补偿金在一定条件下的内涵是一致的，只是标准不同而已。
第三、关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题
1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已废止。根据劳动和社会保障部劳社厅函（2001）280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。地方没有规定的，以《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。对于国有企业改制时，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。
第四、关于本案的法律适用
本案是一起因劳动合同期满后用人单位终止劳动合同，是否应支付生活补助费引起的劳动争议纠纷，劳动争议案件作为一类特殊的民事权益之争，当事人所主张的请求事项只要与引发诉争的劳动争议基于同一法律关系，具有不可分性，人民法院应一并作出处理。本案中，双方当事人是基于企业改制后，围绕劳动合同所引发的纠纷，双方当事人争执所在为劳动合同期满后，用人单位是否给付劳动者生活补助费问题。依据上面的分析，企业与职工在劳动合同期满后必须支付生活补助费的，其企业性质应当是国有企业或其他法律规定的企业，而本案原告安徽精方药业股份有限公司的企业性质却是股份有限公司而非国有企业。被告张建凤、魏宏宽质在企业改制时虽被保留了原干部职工身份，但依1997年6月3日改制时所签订的《产权转让合同书》之约定，保留乙方干部职工身份的主体时转让方即原宣州市人民政府，而非本案的原告。至于被告程崇兰调入原告单位时，原告已是股份有限公司，现劳动合同期满后要求原告给付生活补助费更无事实和法律依据。综上，本案劳动合同期满，用人单位不应支付生活补助费。
评 析 人 陈 新
宣城市宣州区人民法院
二0 0四年 四月九日
中国农业发展银行关于给粮食收储企业发放少量费用贷款的通知
中国农业发展银行
中国农业发展银行关于给粮食收储企业发放少量费用贷款的通知
中国农业发展银行
中国农业发展银行各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行，总行营业部（西
藏不发）：
根据《国务院关于坚决制止扩大粮食亏损挂账的紧急通知》精神，报经国务院批准，在正式消化新增亏损挂账之前，在统一协调顺价销售过程中的一段时间里，农发行给粮食收储企业发放少量费用贷款。经中国人民银行同意，现将有关问题通知如下：
一、费用贷款的使用规定。
目前，在粮食部门管理的粮食库存中，按现行规定，中央财政对国家专储粮的保管费用和利息进行了补贴；地方储备粮费用和利息由粮食风险基金补贴；定购粮和按保护价收购的粮食超过正常周转库存部分的费用和利息，也由粮食风险基金补贴。同时，粮食企业正在加强管理，节减费
用开支。因此，农发行此次发放的费用贷款只限于以下两项用途：
(一)用于粮食收储企业支付正常周转库存粮食的合理费用和所占用农发行贷款的利息支出。
(二)用于1992年4月1日至1998年3月31日期间新增亏损挂账和其他不合理占用贷款在1998年4月1日至1998年5月31日期间(两个月)发生的利息支出，以及1992年4月1日至1998年5月31日的新增亏损挂账和其他不合理占用贷款在1998年6月份应支付的利息。(目前暂按农发行统计数额掌握，?
导适执蠹撇棵呕嵬泄夭棵派蠹萍觳楹笕啡?。
二、费用贷款发放数额的测算标准。
(一)按国家有关部门核定的各省粮食正常周转库存量，按每斤3分钱的标准计算费用，利息按品种照实计算。此部分贷款先贷5月份一个月，待实现顺价销售后停止发放。如6月1日以后仍不能顺价销售，6月份是否再发放此部分贷款待总行通知。
(二)对用于上述第一条第二款规定的利息支出部分的贷款，按现行的利率标准计算费用贷款额度，其中，4月份和5月份的贷款可在5月20日发放，并转入单位应付利息存款科目；6月份贷款可在6月20日银行收息日发放，同时，农发行等额收回。这部分贷款，按《国务院关于进一步深化?
甘沉魍ㄌ逯聘母锏木龆ā?国发[1998]15号)规定，从7月1日开始实行挂账停息后即停止发放。
三、费用贷款的发放和收回。
(一)总行对各地核定费用贷款限额，并下达专项贷款计划，专款专用。
(二)费用贷款期限定为3个月，执行现行利率。贷款到期确实不能归还可以经农发行审核后展期，不予加罚息。
(三)粮食收储企业提出书面申请后，信贷部门根据《国务院关于坚决制止扩大粮食亏损挂账的紧急通知》精神和本通知要求进行审查，对符合贷款发放条件的，按规定程序审批发放费用贷款。其中，用于保管费用开支部分，由农发行直接划入企业在农发行开设的基本账户下的企业财务
资金存款专户，以支出各种合理费用；用于企业支付贷款利息部分，转入单位应付利息存款科目，企业不得动用，在6月20日银行收息日由农发行直接收回。
(四)对用于正常周转库存保管费用和利息的费用贷款，到期后，由农发行从企业经营收入中逐步收回；对用于新增挂账和其他不合理占用贷款利息支出的费用贷款，按规定可以纳入亏损挂账的，在7月1日后按照国家有关规定消化并逐步收回贷款本息。用于挂账利息支出的这部分贷款，
在6月20日至7月1日之间发生的利息由企业负担；需企业自行消化的部分，从企业经营收入中逐步收回相应的费用贷款本息。
四、增设相关会计科目与统计项目并单独考核。
(一)费用贷款实行专项管理、单独考核。增设“285费用贷款”科目，核算企业费用贷款，文到之日起执行。
(二)在信贷统计月报101表中增设“1360费用贷款”统计项目，归属“285费用贷款”会计科目，排在“1352贴现”统计项目之后；在102表中增设“5410费用贷款”统计项目，排列在“5402贴现”之后。汇总时含在各项贷款合计之内，上报5月份项目电报执行。
(三)信贷部门要定期对费用贷款情况进行监督检查，按政策规定及时足额收回贷款本息。
五、《国务院关于坚决制止扩大粮食亏损挂账的紧急通知》明确规定：“由于顺价销售，导致粮食销量暂时减少，企业收入在归还贷款本息后不足以分摊费用、支付工资的，要由各方面共同努力解决”。因此，各级农发行除做好费用贷款的发放工作和监督使用外，要督促企业加强管理
，厉行节约，节减费用开支；要及时向企业和当地政府通报财政部门上述各项补贴资金到位情况，积极配合财政部门按规定及时足额拨补费用和利息补贴，其中，补贴企业利息支出部分农发行要及时收回；补贴企业保管费用部分，要及时拨付企业使用。
六、各级行要继续抓好收回贷款工作和夏季粮油收购资金安排工作。对企业的每笔销售收入，除收回相应的贷款本息以外，也要尽量收回与总的库存粮食相对应的贷款利息在本次销售收入中应分摊的部分。二季度对于亏损挂账和其他不合理占用贷款所发生的利息，可以不在销售收入中
分摊收回，避免重复收息。
七、各分行接此通知后，要按通知要求和规定的范围，迅速组织上报本地区所需费用贷款额度，经总行审查核准后，在下达的费用贷款计划内组织发放。同时，各分行要按本通知要求，向当地政府和企业做好汇报和解释工作，争取各方面支持，把发放费用贷款工作做好。
1998年5月15日
